Dit verandert

In de nieuwe pensioenregeling spreken we af hoeveel geld jij en je werkgever inleggen voor je pensioen. Dit pensioen heet een premieregeling. Werk je niet meer bij KPN of ben je gepensioneerd? Dan leg je geen premie meer in. 

Iedereen krijgt straks een persoonlijk pensioenvermogen, ongeacht of je bij KPN werkt, gewerkt hebt, of met pensioen bent. Als je bij KPN werkt, dan voegen we de premie die jij en KPN betalen aan je pensioenvermogen toe. Daarnaast beleggen we alle pensioenvermogens. Het resultaat verdelen we over iedereen. Welk deel van het beleggingsresultaat jij in je persoonlijke pensioenvermogen krijgt, hangt onder andere af van je leeftijd.

Als je met pensioen gaat, of nu met pensioen bent, ontvang je elke maand een bedrag uit je pensioenvermogen. Het is belangrijk om te weten dat dit pensioenvermogen niet leeg kan raken. Hoe oud je ook wordt, je krijgt de rest van je leven pensioen van ons.

Door ook jouw pensioenvermogen te beleggen, willen we op een verantwoorde manier zoveel mogelijk rendement behalen. Voor een goed pensioen is het rendement belangrijk, want alleen de premie die wordt ingelegd is niet genoeg. Het resultaat van de beleggingen verdelen we over iedereen. Welk deel jij in je persoonlijke pensioenvermogen krijgt, hangt onder andere af van je leeftijd. Nadat je pensioen is overgezet naar de nieuwe regeling, kun je elke maand op onze site zien wat het rendement van de beleggingen is geweest.

Als het goed gaat met de beleggingen, groeit je pensioenvermogen. Maar het kan ook minder goed gaan. Je pensioenvermogen kan dan kleiner worden. We hebben afspraken gemaakt om het risico op een lager pensioen te beperken, vooral naarmate je ouder wordt.

• Ben je jong dan beleggen we voor jou met meer risico, dan wanneer je ouder bent. Omdat jij langer de tijd hebt voordat je met pensioen gaat, kunnen eventuele tegenvallers nog goed worden opgevangen door meevallers.
• Ga je richting je pensioenleeftijd? Dan beleggen we met minder risico. Zo heb je meer zekerheid over de hoogte van je pensioen.  
• Ben je al met pensioen? Er blijft een risico bestaan dat je pensioen daalt, maar we beperken dit zoveel mogelijk. We doen dit door een reserve op te bouwen en we spreiden de beleggingsresultaten over meerdere jaren. 

De hoogte van je pensioen kan veranderen. Dit komt onder andere door de levensverwachting, de marktrente én omdat we beleggen voor een goed pensioen. Als het goed gaat, dan kan je pensioen omhoog. Maar andersom geldt ook: je pensioen kan ook omlaag als het minder goed gaat.

We hebben afspraken gemaakt om de kans op een lager pensioen zo klein mogelijk te maken. We spreiden beleggingsresultaten over meerdere jaren en we houden een reserve aan. Als we verwachten dat je pensioen omlaag gaat, dan vullen we dit zolang het kan aan uit onze reserve.

Er is een verschil tussen overlijden vóór je met pensioen gaat en overlijden nádat je met pensioen bent gegaan. Mocht je voor je met pensioen gaat uit dienst gaan bij KPN, dan is het belangrijk om te weten hoe het zit met het pensioen voor je partner en kinderen.

Overlijd je terwijl je nog pensioen bij ons opbouwt?

• Dan ontvangt je partner levenslang 35% van het salaris dat meetelt voor je pensioen. En je partner krijgt daarbovenop elk jaar € 7.000 extra, tot hij of zij zelf de AOW-leeftijd bereikt.  
• Je kinderen ontvangen  wezenpensioen tot hun 25e verjaardag. Dat is per kind 20% van het salaris dat meetelt voor je pensioen.  

Oude afspraken blijven gelden. Het pensioen dat je vóór 1 oktober 2026 hebt opgebouwd voor je partner of kinderen, neem je mee naar de nieuwe pensioenregeling.

Overlijd je terwijl je al met pensioen bent?

• Op het moment dat je met pensioen gaat, kies je zelf hoeveel pensioen je voor je partner wilt regelen. Dit is standaard 70% van je eigen pensioen. Wil je een lager of hoger bedrag? Dan kun je dit  ‘ruilen’  voor meer of minder pensioen voor jezelf.  
• Heb je kinderen jonger dan 25 jaar? Dan geldt dat er in de nieuwe Pensioenwet geen wezenpensioen meer is geregeld.

Oude afspraken blijven gelden. Dus aan de keuze die je maakte voor je partner toen je met pensioen ging verandert niets.

Belangrijk: Pensioen voor je partner en kinderen als je uit dienst gaat

Afhankelijk van de reden waarom je uit dienst gaat, loopt de verzekering voor het pensioen van je partner of kinderen maximaal 6 maanden bij ons door. Maar let op, dit kan ook korter zijn. Stopt deze periode? Dan kun je ervoor kiezen om de verzekering bij ons voort te zetten. Je betaalt dan zelf de premie vanuit je opgebouwde pensioenvermogen.

Op dit moment kun je zeggen dat jongeren eigenlijk iets te veel pensioen inleggen dan ouderen. Maar die ouderen hebben dat ook gedaan toen ze jong waren. Zolang iedereen pensioen op blijft bouwen bij hetzelfde pensioenfonds, blijft dat wel in evenwicht. Maar de maatschappij is veranderd. We wisselen bijvoorbeeld vaker van baan, gaan een periode minder of meer werken, of beginnen voor onszelf. In de nieuwe pensioenregeling wordt de ingelegde pensioenpremie toegevoegd aan iemands persoonlijke pensioenvermogen.  

Dat betekent voor oudere deelnemers wel dat zij zelf meer hebben ingelegd toen zij jong waren. Op het moment dat zij hiervan de vruchten zouden plukken, veranderen de regels. Daarom kunnen zij eenmalig een extra pensioenbedrag krijgen. We noemen dat compensatie.

Ben je net boven de 40 jaar en nog geen 68 jaar?

Om eenmalig een extra pensioenbedrag te krijgen, moet je zowel op 30 september 2026 én op 1 oktober 2026 pensioen opbouwen bij Pensioenfonds KPN.  

Compensatie: Loop het niet mis 

• Ga je gewoon op je pensioenleeftijd met pensioen, dan loop je geen compensatie mis.
• Ben jij nét boven de 40 jaar en nog geen 68 jaar? Én ga je op of vóór 1 oktober 2026 met vervroegd pensioen, of uit dienst? Dan kun je de compensatie mislopen.
• Als je op of vóór 1 oktober 2026 minder werken, of minder verdienen? Dan is het eenmalige pensioenbedrag lager.  
• Heb je al een andere baan? Vraag dan bij je nieuwe werkgever of je daar compensatie krijgt.