Wat mag u van het pensioenfonds verwachten?
Pensioenfonds KPN wil u zo goed mogelijk informeren over uw pensioen. Daarom ontvangt u onder andere jaarlijks een uniform pensioenoverzicht.
Een aantal documenten ontvangt u niet vanzelf. U kunt ze wel opvragen:
• jaarverslag en jaarrekening van het pensioenfonds;
• pensioenreglement;
• uitvoeringsovereenkomst;
• herstelplan;
• informatie over de dekkingsgraad;
• informatie over beleggingen;
• opgave van het opgebouwde pensioen aan de gewezen deelnemer;
• gevolgen van uitruil;
• een indicatief overzicht van het mogelijk te bereiken kapitaal op de pensioendatum;
• indicatie van de in te kopen periodieke uitkeringen;
• informatie over een aanwijzing (als van toepassing) van de Autoriteit Financiële Markten of De Nederlandsche Bank;
• informatie over de aanstelling van een bewindvoerder (als van toepassing).
Het pensioenfonds kan u vragen om informatie die nodig is voor het uitvoeren van de pensioenregeling. U moet deze informatie dan geven.
Als u niet tevreden bent
Bent u niet tevreden over Pensioenfonds KPN? Dan kunt u een klacht indienen.
Financiering van uw pensioenregeling
De pensioenovereenkomst is onderdeel van de cao van KPN. In de pensioenovereenkomst staan de afspraken tussen de werkgever en de werknemer over het pensioen. Pensioenfonds KPN voert de pensioenovereenkomst uit. Pensioenfonds KPN let op dat de uitvoering correct is.
Het pensioenfonds heeft met KPN een uitvoeringsovereenkomst gesloten. Daarin staan ook de financieringsafspraken. De werkgever moet een vaste premie van 23% van de pensioengrondslag betalen. Dit is inclusief werknemersbijdrage. Is deze premie in een jaar onvoldoende? Dan verlagen we de opbouw in dat jaar.
Als het slecht gaat met uw werkgever
Uw werkgever betaalt mee aan uw pensioen. Veranderen de omstandigheden van KPN ingrijpend? Dan kan KPN besluiten zijn bijdrage aan het pensioenfonds te verminderen. Bijvoorbeeld als de financiële positie van KPN sterk verslechtert. Als KPN zijn bijdrage aan het pensioenfonds vermindert, bouwt u ook minder pensioen op. Uiteraard informeren we u hierover.
Premie
De werkgever en de werknemer (de deelnemer) betalen samen de vaste premie van 23% van de pensioengrondslag. De werkgever zorgt dat de totale premie aan het pensioenfonds wordt afgedragen. De hoogte van de werknemersbijdrage staat vast in de cao.
Als het slecht gaat met het pensioenfonds
Is de financiële positie van het fonds erg slecht? In het uiterste geval moet het bestuur besluiten de opgebouwde aanspraken en/of de pensioenuitkeringen te verlagen (korten). In de Pensioenwet staat wanneer het pensioenfonds mag korten. Daarnaast staat er aan welke regels het pensioenfonds zich dan moet houden. Als het financieel minder goed gaat met het pensioenfonds, doet KPN geen herstelbetalingen.
Bekijk uw gegevens
